知识型员工薪酬设计思考

企业对于知识型员工薪酬方面的合理设计和政策,能够在一定程度上调动和激发员工的积极性,从而提升知识型员工的工作效率,对待知识型员工的工作设计重点突出其自我能力的外化和实践能力的充分体现,给予他们适度的权利,使其重视自身工作的意义,将本职工作与自身优点和特长能够有机结合,在工作中不断调整自己的工作状态,适应工作的需要。