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| 国有企业如何有效管理80后、90后员工 | |
| 引用本文： | 易继云.国有企业如何有效管理80后、90后员工[J].经营管理者,2013(22):159-159. |
| 作者姓名： | 易继云 |
| 作者单位： | 深圳市高新投集团有限公司 |
| 摘 要： | 近年来80后、90后员工渐成职场主力,传统的管理方法已经不再适应这个特殊的群体。管理人员应根据80后、90后的群体特征,调整原有管理方法,通过建立开放自由的企业文化、合理的激励机制等方法,扬长避短,促进国有企业的发展。 |
| 关 键 词： | 80后 90后 国有企业管理 |
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