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| 让下属快乐工作 | |
| 引用本文： | 朱彤晖.让下属快乐工作[J].领导科学,2005(19):26-27. |
| 作者姓名： | 朱彤晖 |
| 作者单位： | <河南社会科学>杂志 |
| 摘 要： | 有关调查资料显示,前几年在医生、教师、警察等职业领域出现的职业倦怠现象目前已经蔓延到了其他职业领域,甚至在政府机关、其他企事业单位也不罕见。消除职业倦怠,让每一个下属振奋精神、快乐工作,是现代领导理论对领导者的要求,是组织的发展对现代领导者的要求,是人的发展对现代领导者的要求,也是构建和谐社会的内在要求。因此,如何使下属快乐工作,越来越成为现代领导者高度关注的问题。不懂得创造快乐工作环境的领导者,不仅越来越不受欢迎,其领导绩效也不会太高,而且也不能持续。近年,人力不再像过去那样仅仅被当做一种成本,而是作为一种… |
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