|
|||||
|
|
| 创业型企业的薪酬制度 | |
| 引用本文： | 李春桦.创业型企业的薪酬制度[J].人才开发,2008(8):18-19. |
| 作者姓名： | 李春桦 |
| 作者单位： | 海南大学法学院 |
| 摘 要： | 一个企业从提出构想到创办、发展和成熟都要经历类似于人的生命周期，经济学家通常将企业的成长分为四个阶段：种子期、创立期、扩展期和成熟期。创业企业一般是指处于种子期和创立期的高新技术企业。与其它企业相比，创业企业具有高成长性和高风险性的特点。在创业企业的成长过程中，人力资源是决定创业企业成败的主要因素， |
| 关 键 词： | 创业型企业 薪酬制度 高新技术企业 创业企业 生命周期 经济学家 高风险性 高成长性 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |