|
|||||
|
|
| 技术管理者的胜任特征与任务绩效的关系 | |
| 引用本文： | 杨洁,徐燕,周路路.技术管理者的胜任特征与任务绩效的关系[J].安徽大学学报(哲学社会科学版),2012,36(6). |
| 作者姓名： | 杨洁 徐燕 周路路 |
| 作者单位： | 1. 南京大学商学院 江苏 南京 210093 2. 新疆财经大学工商管理学院 新疆 乌鲁木齐 830012 3. 东南大学经济管理学院 江苏 南京 210096 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目 |
| 摘 要： | 对南京、苏州、上海、无锡等地医药企业技术管理者的实证研究表明,技术管理者的胜任特征和任务绩效正相关,领导成员交换在胜任特征和任务绩效之间具有部分中介作用,领导成员交换的四个维度(情感、忠诚、贡献和专业尊敬)与任务绩效均有显著的相关关系,人口统计特征变量如性别、年龄、受教育程度、在岗工作年限等对任务绩效的影响均不显著。 |
| 关 键 词： | 技术管理者 胜任特征 领导成员交换 任务绩效 医药行业 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |