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| 试论人力资源管理的创新与实践——燕化集团津脂公司营造持久竞争优势之路 | |
| 作者姓名： | 韩经纶 王永贵 杨永恒 |
| 作者单位： | 1. 南开大学国际商学院 2. 南开大学国际企业管理系 |
| 基金项目： | 南开大学横向课题“燕化集团天津润滑油脂有限公司争创世界级企业发展战略与管理创新研究”的部分成果。 |
| 摘 要： | 当前，第三次浪潮就象工业革命改变了１８世纪农业社会生活一样，正在创造着世界和未来。那些在第二次浪潮中产生并发展起来的公司都在竭力克服冲击、学习新本领和寻找机会，纷纷趋附于再造工程、标杆管理、学习型组织、企业重组和精益生产等现代管理新潮。但在知识经济、信息经济和网络经济日趋主导地位的新世纪中，共同成功只能来源于比竞争对手更有效和更快速的获取、整理和传播知识，人力资本已取代金融资本而成为企业战略资源的重点，是企业持久竟争优势的根基所在。津脂公司人力资源管理的创新和成功地营造持久竞争优势的实践也恰恰证… |
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