找准激励工作中的"黄金分割"点 |
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引用本文: | 孔涛.找准激励工作中的"黄金分割"点[J].领导科学,2005(24):15-16. |
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作者姓名: | 孔涛 |
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作者单位: | 解放军南京政治学院 |
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摘 要: | “黄金分割”点是数学意义上最佳理想状态的一个分割点。在激励活动中,如果也能找到这么一个“黄金分割”点,使各方面的结构和力量达到平衡与协调,无疑会最大程度地调动人的积极性,实现团结和谐,形成群体合力。一、把握好群体激励与个体激励的最佳结合点。人的需要按主体划分有群体需要和个体需要。个体需要的相同之处,构成了群体的共同需要。对于所有人都渴望得到的如住房、休假等需求,只要是合理的,组织力所能及的,都应本着以人为本的原则,全面满足人们的共同需要,以此激发他们的主观能动性。在强调首先满足共同需要的同时,还必须做到尽量…
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