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| “软约束”与“硬约束”功能的有机整合——正确处理企业文化与绩效评估之间的关系 | |
| 引用本文： | 江恩,宋赟,尹洋.“软约束”与“硬约束”功能的有机整合——正确处理企业文化与绩效评估之间的关系[J].人才瞭望,2008(7):25-26. |
| 作者姓名： | 江恩 宋赟 尹洋 |
| 作者单位： | [1]重庆市公路局 [2]重庆大学 |
| 摘 要： | 一、概念界定
本研究采用文献分析法，以“绩效观”、“绩效文化”、“绩效＋观念／理念／价值观／导向”、“绩效＋企业文化”为检索词，通过各种数据库对相关文献搜集、整理、归纳发现该领域研究成果数量极少、质量偏低，对企业文化与企业绩效关系的研究较多，对企业文化与绩效评估（管理）之间关系的研究很少，基于绩效理念建设企业文化的研究较多，基于企业文化构建绩效评估（管理）体系的研究很少； |
| 关 键 词： | 企业文化构建 绩效评估 有机整合 硬约束 软约束 文献分析法 绩效文化 文献搜集 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |