首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
树立科学的人才观
引用本文:
贾敬,欧阳江城.树立科学的人才观[J].昭乌达蒙族师专学报,2010(3):125-126.
作者姓名:
贾敬
欧阳江城
作者单位:
[1]赤峰市委党校 [2]赤峰学院环境与资源系,内蒙古赤峰024000
摘 要:
本文就科学人才观的理解谈几点认识:界定人才,打破“四唯”现象;评价人才,重在“三个认可”;人才非全才;人才资源是第一资源:坚持“以人为本”的理念;科学人才观的特征。
关 键 词:
人才
四唯
认可
人才资源
以人为本
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号