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| 试论非营利组织内部人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 王昕 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北省,武汉市,430071 |
| 摘 要： | 非营利组织已成为社会公益事业重要的一种力量,而非营利组织发挥作用程度与组织内人力资源管理密切相关.非营利组织的人力资源管理具有特殊性,组织必须从其特有的人力结构出发,同时借鉴企业以及公共部门有效的人力资源管理方法,这样才能进一步增强自身的竞争力,并应对内、外部的各种挑战. |
| 关 键 词： | 非营利组织 人力资源管理 |
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