| 大庆油田采油一厂全员绩效考核体系的完善对策研究 |
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| 引用本文： | 赵俊平,张建军.大庆油田采油一厂全员绩效考核体系的完善对策研究[J].大庆社会科学,2010(2):36-39. |
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| 作者姓名： | 赵俊平 张建军 |
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| 作者单位： | 大庆石油学院经济管理学院,黑龙江大庆,163318 |
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| 摘 要： | 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核就是按照规定的办法，采用已确立的模式，对单位人员在工作责任约定内容框架内，在企业环境中对岗位责任所规定的工作内容完成程度和效果进行考核和评定，以评价其工作业绩的一种人力资源管理方法。本文在分析了大庆油田采油一厂全员绩效考核体系的现状及其存在的主要问题的基础上，提出了完善绩效管理的主要对策措施。
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| 关 键 词： | 绩效管理 绩效考核 大庆油田 采油一厂 |
Study on Bettering the System of Performance Evaluation to Full Staffs of No.1 Factory of DaQing Oilfield |
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| Zhao Junping,Zhang Jianjun.Study on Bettering the System of Performance Evaluation to Full Staffs of No.1 Factory of DaQing Oilfield[J].Daqing Social Science,2010(2):36-39. |
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| Authors: | Zhao Junping Zhang Jianjun |
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