|
|||||
|
|
| 找到自身核心竞争力和新机会的匹配点 | |
| 引用本文： | 陈小满.找到自身核心竞争力和新机会的匹配点[J].职业,2010(12):23-23. |
| 作者姓名： | 陈小满 |
| 作者单位： | 科锐国际人力资源有限公司 |
| 摘 要： | 我们可以很肯定地说，2010年的人才市场已经回暖。今年企业的用人需求变化表现为三个阶段。最初是关键人才配备，主要集中在中高端职位，需要经验型人才；中期是补充急缺人才，主要是基于公司组织机构调整或业务拓展的需要. |
| 关 键 词： | 核心竞争力 人才市场 匹配 组织机构调整 2010年 需求变化 人才配备 业务拓展 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |