“曲线就业”背后的无奈——基于女性就业难的分析

舒尔茨的人力资本理论突出强调教育投资的作用,认为教育活动是使隐藏在人体内部的能力得以增长的一种生产性投资。然而,这条理论在女性的教育投资与就业中似乎有一点矛盾,高学历并不意味着高收益,甚至由于年龄增大,导致女性就业难。于是部分女大学生开始转向"曲线就业"。导致"曲线就业"的原因是多方面的,笔者将从女大学生就业特点入手,并分析就业困难原因,最后对女性就业提出相关建议。