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| 单位魔鬼定律 | |
| 引用本文： | 吴书纯,林森.单位魔鬼定律[J].领导文萃,2006(2):175-175. |
| 作者姓名： | 吴书纯 林森 |
| 摘 要： | 提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人,而业务能力一般的人,却最会搞公关。尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性… |
| 关 键 词： | 先进工作者 一把手 领导方法 业务能力 |
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