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| 逼走的和留不住的 | |
| 引用本文： | 皮建军.逼走的和留不住的[J].经营管理者,2010(5). |
| 作者姓名： | 皮建军 |
| 摘 要： | 人才是企业发展的重要资本,有着巨大的创造力和不可替代性.人才的流失,不仅意味着企业资产的损失,还意味着竞争对手更加强大.
人才流失,是指在企业内,人才非企业意愿的流走,或失去其积极作用的现象. |
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