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| 不能正确评价,就无法正确管理 | |
| 引用本文： | 黄河春.不能正确评价,就无法正确管理[J].经营管理者,2010(5). |
| 作者姓名： | 黄河春 |
| 摘 要： | 著名的管理大师德鲁克说:"如果你不能正确的评价(考核),你就无法正确的管理."
绩效考核已成为国内企业中流行的现代企业管理工具,是人力资源管理体系中不可或缺的必备环节.然而,绩效考核说起来容易,做起来却不简单,在实际工作中暴露出较多的问题,特别是考核结果准确性不高,员工业绩优劣判定往往失真,难以为职业晋升、工资调整、员工培训等提供有效的信息. |
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