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论企业树立“员工第一”的价值理念
引用本文:王丽霞,钱士茹. 论企业树立“员工第一”的价值理念[J]. 北京邮电大学学报(社会科学版), 2011, 0(5): 84-89,122
作者姓名:王丽霞  钱士茹
作者单位:安徽大学商学院,安徽合肥,230601
摘    要:企业持有的价值理念,决定其经营哲学和战略决策。首先总结学术界和企业界对企业价值理念既有的研究成果,从企、世人力资源种类和层次的分析,对客户第一和股东第一的价值理念进行批判,旗帜鲜明地提出并阐释“员工第一”的价值理念及其内涵。然后运用企业科层制、价值链创造、博弈论的方法,并结合企业发展的需要对企业树立此价值理念的必要性和必然性进行论述。为了阐释更为明确,构建了企业价值理念倒金字塔模型、员工在企业价值链创造中作用模型、企业各方利益博弈模型等进行说明。最后利用美国西南航空公司的案例来论证企业树立“员工第一”的价值理念在实践中的可行性和价值性。

关 键 词:员工笫一  价值理念  企业  博弈模型

On the Establishment of Employees First Value in Enterprises
WANG Li-xia,QIAN Shi-ru. On the Establishment of Employees First Value in Enterprises[J]. Journal of Beijing University of Posts and Telecommunications(Social Sciences Edition), 2011, 0(5): 84-89,122
Authors:WANG Li-xia  QIAN Shi-ru
Affiliation:WANG Li-xia,QIAN Shi-ru(School of Business,Anhui University,Hefei 230601,China)
Abstract:Values held by an enterprise determine its operating philosophy and strategic decisions.This paper summarizes the previous research on enterprise value and criticizes the old concepts of enterprise value,such as customers first and shareholders first from the types and levels of enterprise human resources.Therefore,it presents and explains employees first value.This paper discusses its necessity and inevitability from the perspective of hierarchy,value chain creation,Game theory and business development nee...
Keywords:employees first  value  enterprise  Game model  
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