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| 企业研发人才行为特征与保持策略研究 | |
| 引用本文： | 王菲,高源.企业研发人才行为特征与保持策略研究[J].长春理工大学学报(高教版),2011(11). |
| 作者姓名： | 王菲 高源 |
| 作者单位： | 山西大同大学医学院;山西大学商务学院会计学院; |
| 基金项目： | 山西省软科学研究项目“山西研究开发人才流失动因模型构建与保持策略的实证研究”(2008041042-02) |
| 摘 要： | 山西矿产资源丰富,是我国的重要能源基地,同时具有丰富的旅游资源。但企业现状却不容乐观,主要原因是研发人才短缺,密度和素质在中部处于较低水平,制约了企业的发展。因此,如何采取有效的策略来保持与提高研发人才的积极性和创造性,成为山西企业生存和发展的关键。 |
| 关 键 词： | 企业 研发人才 行为特征 保持策略 |
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