用当其时是遵循人才使用规律的关键

对人才应用当其时的问题，美国著名人力资源管理专家库克曾提出一种人才创造力周期理论：人的创造力是一个由低到高、到达顶峰后又逐渐衰弱的过程，在他看来，人的一生创造力高峰大约可维持20年，处于高峰期间，最能使人发挥出最大的创造力。按照这一规律，美国的福特公司总是把最重要的岗位留给处于最佳创造期的最出色的年轻人才。正是遵循这一人才使用规律，保证了福特公司长期以来稳定发展，到1996年，一举超过了通用汽车公司。