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高绩效工作系统对连锁企业绩效的影响-员工行为的视角
引用本文:
郑琳,李娟.高绩效工作系统对连锁企业绩效的影响-员工行为的视角[J].经营管理者,2014(10):149.
作者姓名:
郑琳
李娟
作者单位:
济南职业学院工商管理系;
摘 要:
本文从员工行为的视角,分析了高绩效工作系统如何通过对员工行为和态度的积极影响,对连锁企业绩效产生正向的的影响,并探讨了高绩效工作系统在连锁企业运用的有效性。
关 键 词:
高绩效工作系统
连锁企业
绩效
员工行为
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