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| 论国企的人才环境及对策 | |
| 作者姓名： | 吴道明 |
| 作者单位： | 江西省社科院副研究员，江西南昌 330077 |
| 摘 要： | 当前我国国有企业存在人才流失的现象，这既是社会经济变革的后果，也有国企内部机制落后的原因。应建立一个尊重人才、重视人才、激励人才的优良环境。 |
| 关 键 词： | 国企 人才环境 对策 |
| 文章编号： | 1004-518X(2000)02-0128-03 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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