加强铁路年轻后备干部队伍建设的思考与实践

加强后备干部队伍建设,是确保铁路可持续发展的必然要求,是加强领导班子建设和干部队伍建设的现实需要。当前,铁路企业后备干部队伍建设存在着工作缺乏总体考虑和分类定位、选拔制度不规范、缺乏动态管理和有效培养等问题。为此,必须拓宽渠道,改进方法,在后备干部选拔和培养上下功夫;完善制度,严格考核,做到管理和使用结合。