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供电公司薪酬管理研究
引用本文:黄蓓.供电公司薪酬管理研究[J].决策与信息,2014(12).
作者姓名:黄蓓
作者单位:南京供电公司 江苏南京 211500
摘    要:国有企业人力资源管理工作的首要任务,就是要建立科学有效的薪酬管理体系。本论文分析了供电公司薪酬管理现状,并针对薪酬管理体系出现的问题,提出相应的解决对策。

关 键 词:供电公司  薪酬管理  研究
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