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| 国企:如何解决用人问题 | |
| 摘 要： | 改革开放的２０年，中国企业一直在时代的浪尖上独领风骚：推行厂长（经理）负责制，实施全员承包责任制，建立双考（技术业务考试、政绩业绩考核）制，完善干部聘任制，引入竞争机制，建立现代企业制度。……改革改变了一切，改掉了计划经济时代中国企业的沉疴宿疾，一种创新的机制和制度正在重铸着市场经济条件下中国企业曾经的辉煌。“为生存而超越！”“在改革中求生！”这不再是简单的口号，而是凝聚了改革者敢于向生存挑战，敢于向自我挑战的信心和决心。而我们，在这世纪最后的日历一页页翻去的时候，也要向中国企业说一声：“请走好… |
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