目标管理方法

目标管理,是指通过制定和实现目标而提高职工积极性与劳动生产率的一种科学方法。它通常以测定最优的最终效果为目标,使企业的各项管理都围绕目标值的实现而统筹运动。由于这一科学方法在国外非常广泛,而且特别适用于对管理人员的管理,所以被称为“管理中的管理”。