高新技术产业人才状况的分析思考与对策——基于中山火炬高技术产业开发区人才需求状况调研

通过对火炬开发区各产业人才需求状况调研及存在问题进行分析,提出适应火炬开发区经济发展需要,大力调整和优化人才结构对策,创造＂不求所有,但求所用＂的工作机制,增强调动、利用人才资源的能力,千方百计吸引更多高素质人才,改革分配制度,发展人才市场,推进人才资源市场化配置进程,注重教育培训工作的超前发展,提高人才整体素质。