| 劳动合同法的权利观 |
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| 引用本文： | 许建宇.劳动合同法的权利观[J].中州学刊,2005(6):82-83. |
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| 作者姓名： | 许建宇 |
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| 作者单位： | 浙江大学法学院,浙江,杭州,310028 |
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| 摘 要： | 基于"劳动权本位"思想,本文所谈论的"权利",仅指劳动合同中劳动者一方享有的权利,包括直接依据书面劳动合同或"事实劳动关系"而产生的权利,以及在劳动合同订立过程中或劳动合同终止后的有关权利(以下简称劳动者的合同权利);所谈论的"权利观",亦指围绕劳动者的合同权利这一核心问题所生成的学说和观念.在当前起草<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)的过程中,探讨劳动合同法的权利观问题,意义非同寻常.因为无论是该法的立法宗旨和基本原则,抑或是劳动合同的各项具体制度、规则及其价值取向,无不与该法的权利观密切相关.
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The Right Viewpoint of Labor Contract Law |
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| Xu Jianyu.The Right Viewpoint of Labor Contract Law[J].Academic Journal of Zhongzhou,2005(6):82-83. |
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| Authors: | Xu Jianyu |
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