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| 论高校人力资源管理理念的强化 | |
| 引用本文： | 陈晶瑛. 论高校人力资源管理理念的强化[J]. 佛山科学技术学院学报(社会科学版), 2003, 21(2): 76-78 |
| 作者姓名： | 陈晶瑛 |
| 作者单位： | 佛山科学技术学院,经济管理学院,广东,佛山,528000 |
| 摘 要： | 高校人力资源管理中出现的管理理念未能与时俱进,人才观念的认识失误,人才的质量与数量达不到需求等问题影响了人力资源的开发和有效利用,因而正确树立人力资源理念、建立新型的人际关系、创造宽松的人文环境,加大人力资源的投入都是强化人力资源理念、开发人力资源的积极对策。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1008-018X(2003)02-0076-03 |
| 修稿时间： | 2003-01-10 |
On Human Resources Management Theory Consolidating in Higher Education Schools |
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| Abstract: | |
| Keywords: | higher education schools human resources management |
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