激励体制在现代企业管理中的运用 |
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作者姓名: | 陈丽君 |
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作者单位: | 南京农业大学管理工程系; |
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摘 要: | 知识经济时代的到来昭示着现代企业管理的变革,即由对产品质量的管理转向人力资源的管理。人力资源作为现代企业核心竞争力的中心要素之一,极大地影响或是决定了企业能否在市场经济的竞争中胜出。为现代企业量身定制科学、综合的激励体制则是控制企业人力资源的重要武器。本文通过现代企业与传统企业在激励方面的对照,深入挖掘出激励理论运用于企业管理的根本性作用,提出了适用于现代企业管理的激励体制以及科学、全面实施意见。
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关 键 词: | 现代企业 企业管理 激励 激励体制。 |
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