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| 主体性与劳动争议处理制度改革 | |
| 作者姓名： | 张网成 |
| 作者单位： | 北京师范大学中国劳工问题研究中心,北京,100875 |
| 摘 要： | 注重劳动争议之事实而忽视争议之主体、关注争议之类型而无视争议之过程的法学视角,将我国近年来劳动争议处理制度的改革引入了某种认识论误区.通过还原劳动争议的主体特性和过程特征,将彰显出社会学视角在进一步完善我国劳动争议处理制度中的重要性. |
| 关 键 词： | 劳动争议处理制度 去主体化 主体归位 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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