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| 领导者应学会在研究状态下工作 | |
| 引用本文： | 况晨光.领导者应学会在研究状态下工作[J].领导科学,2007(1):45. |
| 作者姓名： | 况晨光 |
| 作者单位： | 江西省上高县教育局党委 |
| 摘 要： | 心理学的研究表明:人的工作状态,决定其工作效益。笔者认为,作为一名领导者,应学会在研究状态下进行工作。一、要树立在研究状态下工作的意识当前,有不少领导者仍在一种“经验式”“、非理性”和“无意识”的状态中进行领导工作。这种苦干有余、巧干不足的“苦力型”领导者,在大力倡导科学管理、科学领导的今天,已显得有些落伍。如今已不是一个靠汗水就能当好领导的时代,而是一个要求领导者尽快向“研究型”“、专家型”转变的时代。领导者在当今这个学习型社会中,应自觉强化在研究状态下工作的意识,善于从研究的角度理性思考各种问题,懂得… |
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