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| 浅谈岗位责任制、职位分类法及公务员制间的关系 | |
| 引用本文： | 潘潮玄.浅谈岗位责任制、职位分类法及公务员制间的关系[J].东南学术,1989(2). |
| 作者姓名： | 潘潮玄 |
| 作者单位： | 福建省人事局 |
| 摘 要： | 党的十一届三中全会以来,干部人事制度进行了很多改革,其中包括岗位责任制在内。如今又提出公务员制度,这标志着人事制度改革在认识上的飞跃,在制度上的重大突破。岗位责任制与公务员条例中的职位分类法有着密切的联系。职位分类是实行公务员制的基础。它将现有公务员的职位,按其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格,分为不同的类别和等级,以便为公务员的考试录用、考核、奖惩、升降、工资待遇等提供依据。即纵的划分为若干职门、职组和职系。一个职系就是一个专门职业,若干个工作性质相同的职系组成一 |
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