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| 承揽有别于雇佣损害赔偿迥异 | |
| 引用本文： | 赵新政.承揽有别于雇佣损害赔偿迥异[J].劳动世界,2011(3). |
| 作者姓名： | 赵新政 |
| 摘 要： | 众所周知,职工工伤适用无过错责任原则.该原则在实践中的做法是:与单位存在劳动关系的职工,不论其在工作中有无过错,当他身体受到损害时都可享受工伤待遇.比照这样的规定,雇佣关系中的雇工受伤时,也可照此法律规定来执行. |
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