首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
建立适合高校知识型员工的人力资源管理模式
引用本文:
刘建勋. 建立适合高校知识型员工的人力资源管理模式[J]. 唐都学刊, 2003, 19(4): 127-129
作者姓名:
刘建勋
作者单位:
西安工业学院,陕西,西安,710032
摘 要:
高校教师作为知识型员工,具有与传统管理对象不同的特点.对高校教师的有效管理,必须建立起符合高校知识型员工特点的人力资源管理模式.基于绩效评估体系的行为引导,基于薪酬的激励性回馈等.
关 键 词:
高校
知识型员工
人性化管理
人力资源管理模式
文章编号:
1001-0300(2003)04-0127-03
修稿时间:
2003-07-20
Establishing Management Mould of Human Resources for Intellectual Personnel in Institutions of Higher Education
Abstract:
Keywords:
institutions of higher education
intellectual personnel
humanized management
management mould of human resources
本文献已被
CNKI
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号