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| 劳动争议调解：实证分析与改革建言 | |
| 作者姓名： | 王 蓓 |
| 作者单位： | 四川大学法学院,四川成都,610064 |
| 摘 要： | 立法者的本意是利用调解的低成本和柔性特点来分流、过滤大部分劳动争议案件,缓解劳资对立.目前我国的劳动争议调解制度虽然产生了一定的实效,但远未达到制度设计的预期目标.本文主张将调解作为解决劳动争议的主要方式,最大限度地引导当事人选择这一纠纷解决机制,通过整合现行多元化调解资源,构建政府主导、多方参与的调解机制以及增加制度的吸引力等改革措施,对劳动争议调解制度加以完善. |
| 关 键 词： | 劳资对立 劳动争议协商 劳动争议调解 劳动争议仲裁 调解程序 |
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