建设一支面向21世纪的中层干部队伍——谈中层干部的素质与管理 |
| |
引用本文: | 韩凤芝.建设一支面向21世纪的中层干部队伍——谈中层干部的素质与管理[J].办公室业务,2001(2):35-36,33. |
| |
作者姓名: | 韩凤芝 |
| |
作者单位: | 河北工业大学廊坊分院 |
| |
摘 要: | <正> 党的十四大以来,各级党组织认真贯彻执行党中央的部署,积极推进领导班子的“四化”建设。据有关资料显示,年轻干部在中层领导岗位上的比例占大多数。特别是近几年来,国有大、中型企事业内部推行的中层干部竞争上岗,使一些年富力强、适应社会发展需要的年轻人员被选聘。从这些被选聘的中层干部中不难发现,新时期对中层干部提出了新的要求,使中层干部队伍发生了很大变化,同时也给各级政府提出了一个新课题——加强对中层干部特别是竞争上岗中层干部的科学管理,是培养造就一批适应社会发展需要的中层干部队伍的关键。
|
关 键 词: | 竞争上岗 队伍 党组织 年轻干部 中层干部 党中央 十四大 适应 建设 培养 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|