| 人力资源管理与企业竞争优势的关系 |
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| 引用本文： | 高艳,赵守国.人力资源管理与企业竞争优势的关系[J].西北大学学报(哲学社会科学版),2001,31(3):80-86. |
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| 作者姓名： | 高艳 赵守国 |
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| 作者单位： | 西北大学经济管理学院, |
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| 摘 要： | 从人力资源管理与企业竞争优势的内涵入手,通过建立人力资源管理与企业竞争优势的关系模型,分析了从人力资源管理到企业竞争优势的两种方式;从企业战略管理的角度,探讨了人力资源管理与企业持续性竞争优势的关系.在此基础上,提出了构建企业战略性人力资源管理系统的思路.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 企业竞争优势 战略性人力资源管理 |
| 文章编号： | 1000-2731(2001)03-0080-07 |
| 修稿时间： | 2000年10月24 |
On the Relationship between Human Resource Managementand the Competitive Advantage of Enterprises |
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| GAO Yan,ZHAO Shou gou.On the Relationship between Human Resource Managementand the Competitive Advantage of Enterprises[J].Journal of Northwest University(Philosophy and Social Sciences Edition),2001,31(3):80-86. |
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| Authors: | GAO Yan ZHAO Shou gou |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Human Resource Management Firm's Competitive Advantage strategic human resource management |
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