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| 管理中的“热炉”规则 | |
| 引用本文： | 股志刚.管理中的“热炉”规则[J].现代交际,2006(3):20-21. |
| 作者姓名： | 股志刚 |
| 摘 要： | 下属都会犯错,不犯错的下属不是真正的好下属。一个优秀员工的成长过程就是一个不断犯错误和不断改正错误的过程,而这种错误的改正、下属的进步,离不开上司的训导。很多时候,作主管的在面对下属犯错时, 或不知所措,或处理不当,结果导致下属怨恨滋生,影 |
| 关 键 词： | “热炉”规则 管理体制 成长过程 优秀员工 激励机制 |
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