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| 论"末位淘汰制"的淘汰 | |
| 引用本文： | 霍华.论"末位淘汰制"的淘汰[J].人才瞭望,2009(7):100-101. |
| 作者姓名： | 霍华 |
| 作者单位： | 开封大学财政经济学院 |
| 摘 要： | ＂末位淘汰制＂始于美国通用公司的＂活力曲线＂,在通用公司得到了较为成功的运用。所谓＂末位淘汰制＂是指把绩效考评中综合得分较低、排名末位者按一定的比例淘汰出局的一种人事管理制度。 |
| 关 键 词： | “末位淘汰制” 美国通用公司 人事管理制度 活力曲线 综合得分 绩效考评 |
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