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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
职工退休后“竞业限制”是否继续有效?
作者姓名:
蔡昌
作者单位:
江苏省兴化市劳动人事争议仲裁院;
摘 要:
问:江苏省兴化市某化工颜料有限公司(以下简称公司)于2002年改制成私有企业,原职工徐某被留用后继续在销售科上班,双方订立了无固定期劳动合同。合同中约定了竞业限制条款:在双方解除或终止劳动合同后的两年内,王某不得到其他企业、或与本公司具有竞争关系的其他单位上班,也不得自行经营与本公司有竞争关系的行业,否则,徐某要支付给公司5万元违约金;公司在徐某离
关 键 词:
江苏省兴化市
其他单位
退休
竞业限制
本公司
私有企业
竞争关系
劳动合同终止
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