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| 竞业限制能否适用专项集体合同 | |
| 引用本文： | 杨青妹,邢瑞莱.竞业限制能否适用专项集体合同[J].中国劳动,2011(11). |
| 作者姓名： | 杨青妹 邢瑞莱 |
| 作者单位： | 江苏省宜兴市太华镇政府;江苏省无锡市人力资源和社会保障局; |
| 摘 要： | 案情简介某科技股份有限公司成立于1997年,是一家专门生产阻燃剂的企业,该公司在行业内有一定的知名度和影响力,其自主研发的产品具有比较先进的科技含量,也具有相当的保密性。2011年1月16日,该公司通过集体协商,签订了某科技股份有限公司竞业限制专项集体合同,并于2011年2月16日获得当地人社局认可该集体合同合法有效的审查意见书。2011年7月,该公司职工仇某向有关机关投诉,反映其于2011年1月30日向公司提出辞职,但公司拒绝其辞职的申 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同法 劳动者 股份有限公司 集体协商 集体合同 竞业限制 |
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