仲裁本质视角下论我国劳动争议仲裁制度的改革 |
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引用本文: | 郭蕊.仲裁本质视角下论我国劳动争议仲裁制度的改革[J].决策探索,2015(3):60-62. |
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作者姓名: | 郭蕊 |
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作者单位: | 许昌学院法政学院 |
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基金项目: | 2013年度河南省教育厅科学技术研究重点项目“非法用工伤亡赔偿制度之完善研究”(13A820750)的阶段性成果 |
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摘 要: | 人类社会自产生以来就一直存在矛盾。在众多的社会矛盾中,劳动争议可以说是现代工业社会的特色。因为用人单位追求效率与利润,劳动者追求劳动环境的安全、收入的增加,双方出现冲突和争议也就在所难免。在劳动争议处理体制中,劳动仲裁的覆盖范围最广、影响力最大。虽然我国出台了一系列法律来规范劳动争议仲裁制度,形成了一套中国特色的劳动争议仲裁制度,但在制度设置上仍有许多不足之处,需要改进与完善。
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关 键 词: | 劳动争议 仲裁制度 仲裁委员会 劳动仲裁 司法监督 社会矛盾 仲裁裁决 中国特色 人类社会 仲裁员 |
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