职业技能鉴定工作的失误及其改进 |
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引用本文: | 刘能高,李栋.职业技能鉴定工作的失误及其改进[J].职业时空,2005(16):26-28. |
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作者姓名: | 刘能高 李栋 |
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作者单位: | 湖南师范大学教育科学学院
(刘能高),湖南师范大学教育科学学院(李栋) |
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摘 要: | 我国实施职业技能鉴定工作以来,职业技能鉴定事业有了很大的发展。据统计,“九五”期间,我国每年平均有300多万人参加职业技能鉴定,共计1392万人次获得不同职业工种、不同等级的职业资格证书。然而,这种鉴定做法局限于企业内部,局限于鉴定行为本身。应一时之景,而无长远之虑;执鉴定机构一己之功,而非企业全员综合素质之提高。从社会化管理、人力资源开发与培训、员工的归属与企业凝聚力等多方面而言均乏善可陈,而且,就鉴定过程本身而言,也存在着这样或那样的种种弊端。
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关 键 词: | 职业技能鉴定 操作性失误 职业资格证书制度 中国 人力资源开发 |
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