一场由计件制工资引发的危机

案例内容 W公司是一家主要为一汽、东风、上海大众等汽车制造企业配套生产汽车零部件的企业。1998年在机械加工岗位实行了计件工资制，由于产品的型号变化比较少。为少品种、大批量生产，工人的收入就是单纯的计件工资，即每个零件的加工费（单件工资）乘以生产出的合格零件数量。单件工资标准从实行以来就一直没有调整过。