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| 现代企业薪酬管理中存在的问题与对策分析 | |
| 引用本文： | 邱建林.现代企业薪酬管理中存在的问题与对策分析[J].人才瞭望,2012(7):81-82. |
| 作者姓名： | 邱建林 |
| 作者单位： | 广西财经学院 |
| 摘 要： | 所谓薪酬管理是指在一个组织中通过对所有员工提供的生产劳动来确定他们应该得到的对应报酬的一个过程。薪酬管理是企业人力资源管理中一个非常重要的组成部分,也是企业人力资源管理中一个非常棘手的问题。随着企业的不断发展,薪酬管理的体制得到了一定的完善,因此利用薪酬鼓励员工敬业,最终提升企业市场竞争力,可以说是企业人力资源管理中最为关键的工作,更是帮助 |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理 企业人力资源管理 企业职工 薪酬水平 员工 薪酬制度 考核体系 薪酬体系 留住人才 发展情况 |
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