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| 企业工资总额和工资标准确定问题的探讨 | |
| 引用本文： | 张贵贤.企业工资总额和工资标准确定问题的探讨[J].中国劳动,2003(12):8-11. |
| 作者姓名： | 张贵贤 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 凡是要管理首先要有标准,标准必须要有科学依据并能精确度量。这里的标准泛指衡量一切事物的准则,既包括各种技术标准、定额标准、计量标准,也包括各种比例关系、结构、指标、规范以及规章制度,等等。标准要有科学依据,就是说标准要反映事物内在的、本质的必然联系,反映对事物合理的要求;标准要做到能精确度量,因为只有度量才能鉴别和区分。一、从标准的角度看现行企业工资总额和工资标准确定中的问题我国不论在计划经济时期还是计划经济向市场经济转轨时期,都非常重视劳动工资管理,国民经济持续稳步健康发展,人民生活不断提高,都有劳动工资… |
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