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| 浅析企业变革中员工态度的转化 | |
| 引用本文： | 刘燕华.浅析企业变革中员工态度的转化[J].西北民族大学学报,2005(3):85-88. |
| 作者姓名： | 刘燕华 |
| 作者单位： | 西北民族大学经济管理学院 甘肃兰州730030 |
| 摘 要： | 企业变革是经济社会发展的必然趋势。企业实施变革时会遭遇诸多阻碍,员工态度是阻碍因素之一。作为微观层面对企业变革的研究,员工积极态度的形成和消极态度转化,必然是我们研究和解决的问题。重视态度转化对企业变革的重要性,通过移情、参与、沟通等方式,培养员工对企业变革的积极态度,变态度阻力为动力,使企业变革取得成功。 |
| 关 键 词： | 企业变革 员工态度 转化 解冻 移情 |
| 文章编号： | 1001-5140(2005)03-0085-04 |
| 修稿时间： | 2005年1月15日 |
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