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| 企业行为文化建设探析——以东胜公司为例 | |
| 引用本文： | 臧卫宁.企业行为文化建设探析——以东胜公司为例[J].人才瞭望,2010(5):100-102. |
| 作者姓名： | 臧卫宁 |
| 作者单位： | 胜利油田东胜公司 |
| 摘 要： | 一、行为文化建设的重要性
企业行为文化即企业文化的行为层．是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现．也是企业精神、企业价值观的折射。从人员结构上划分．企业行为文化包括企业领导者的行为、企业模范人物的行为和企业员工的行为等。行为文化作为企业文化的重要载体．是企业精神文化的动态体现． |
| 关 键 词： | 企业行为文化 文化建设 东胜公司 企业精神文化 企业员工 企业文化 人际关系 企业价值观 |
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