利润分享制与经营者激励 |
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引用本文: | 张承耀.利润分享制与经营者激励[J].南开管理评论,1999(4). |
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作者姓名: | 张承耀 |
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作者单位: | 中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室 |
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摘 要: | 经营者报酬包括工资与津贴、在职消费、股权分红、股票期权以及非股份分红等几个方面。出资者从税后利润中拿出一部分来奖给经营者是狭义的利润分享制。假定总税后利润额为y,上交比例为x,则可得y=y。xk。由于最佳分享率的选择点总是在曲线比较陡的一侧,因此,我们可以将这种方法称为确定最佳分享率的“陡区法”。这种方法对确定最佳分享率有所帮助。
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关 键 词: | 经营者激励 利润分享制 最佳分享率 |
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