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| 激励──理论与实践中应遵循的主要原则(续) | |
| 作者姓名： | 周克强 |
| 作者单位： | 抚州师专办公室!江西临川344000 |
| 摘 要： | 三、管理实践中激励的误区与对策从管理是对人的管理这个角度来说，管理实际上是对人的行为的激励，或是对人的行为的控制和导向。如果这个引导不当或是出现了偏差，管理将不可能有效，你将难以达到预期的奋斗目标。在当今，管理成功的一大障碍是我们所需要的行为和我们所鼓励的行为严重失调，不管是有意识的，还有无意识的，我们的激励往往走入了我们所不愿意进入的误区。（一）激励的误区──不适当的奖励误区之一，我们需要管理者对一个单位、一个部门、一个企业的发展制定正确的长期决策，但我们却依据近期结果或短期利润来进行奖励。当… |
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